- Plný úvazek

Jsme firma zaměřená na měření a regulaci v průmyslových aplikacích. Našim klientům nabízíme spolehlivý servis elektrozařízení a modernizaci technologií v průmyslovém prostředí. Věříme v kvalitu, spolehlivost a dlouhodobou spolupráci. Hledáme kolegu nebo kolegyni, kteří se chtějí stát součástí stabilního týmu a společně s námi posouvat hranice technologií.
Koho hledáme?
Hledáme pečlivého a zodpovědného technika/techničku, který/á se orientuje v elektrotechnice a má chuť se podílet na zajištění spolehlivého chodu elektrozařízení v průmyslovém provozu. Samostatnost a analytické schopnosti jsou klíčem k úspěchu. Pokud jste absolvent/ka, rádi vás zaučíme!
Pracovní doba: Plný úvazek na dobu neurčitou.
Nezbytné:
Výhodou:
Co vám můžeme nabídnout:
Benefity:
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Po jeho obdržení se vám ozveme nejpozději do 7 pracovních dnů. Těšíme se na vaši reakci!
S pozdravem,
Jakub Albrecht
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.