- 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické vzdělání a zkušenosti se vstřikolisy? Jste rozený lídr a vedení podřízených Vám nečiní problém? SKVĚLE! Zašlete nám svůj životopis. Máme pro Vás volnou pozici
MANAŽER ODDĚLENÍ VSTŘIKOLISŮ (45-60.000 KČ)
* Řízení výroby ve vstřikolisovně
* Koordinace a vedení týmu pracovníků
* Optimalizace výrobních procesů a eliminace ztrát
* Vzájemná spolupráce v rámci pracoviště
* Samostatné řešení úkolů
* Min. SŠ technického zaměření
* Zkušenosti se vstřikolisy
* Praxe na obdobné vedoucí pozici ve výrobní společnosti výhodou
* Znalost NJ/AJ výhodou
* Schopnost řešit technické problémy
* Spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita
* 5 dnů dovolené navíc
* Práce na jednu směnu
* Prémie a bonusy
* Příspěvek na životní/penzijní pojištění
* Vzdělávací kurzy a školení
* Firemní kantýna
* Lokalita: Třebíčsko

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.