- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Dean & david je mezinárodní síť restaurací zaměřující se na zdravé a čerstvé stravování. S naším závazkem ke kvalitním surovinám a inovativnímu přístupu k přípravě jídel jsme si získali věrnost zákazníků po celém světě. Nyní tento moderní koncept míří do České republiky a Vy můžete být jeho součástí!
Hledáme zkušeného HR manažera, který zastřeší HR agendu a pomůže nám expandovat v rámci České republiky. Budete mít na starosti vše nastavování HR procesů, náboru, školení a rozvoje, personální administrativy a payroll až po budování firemní kultury.
Nabídnout Vám můžeme prostor pro seberealizaci, protože budete stát u zrodu světové značky na českém trhu, skvělé benefity a finanční ohodnocení až 100 000 Kč za měsíc!
Pokud máte dostatečné zkušenosti a dokážete vést celou HR agendu, tak nám určitě pošlete svoje CV!
BUĎTE SOUČÁSTÍ NĚČEHO NOVÉHO, BUĎTE SOUČÁSTÍ DEAN & DAVID.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.