| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | cizince |
| Lokalita | Družstevní 2034, Hranice, okres Přerov, 753 01 |
| Firma | ICE invest spol. s r.o. |
| Kategorie | Gastronomie a pohostinství, Kuchař / Kuchařka, Obsluha lidí, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Pizzař / Pizzařka |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 28.000 – 38.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost ICE invest spol. s r.o., provozovatel největší sítě zmrzlináren v Česku, přijme pro svůj zcela nový koncept: IG Bistro vhodné uchazeče na pozici: Pizzař / Pizzařka.
Jedná se o zcela nový koncept, kde v jednom XXL kontejneru dochází ke spojení zmrzlinárny ICY smile a moderního IG bistra.
Pokud chceš být na začátku něčeho velkého (s velkými projekty má naše společnost zkušenosti z jiných oblastí, takže se nemusíš bát, že nám dojde dech), tak čti dál a možná právě Ty, budeš ten pravý kandidát do našeho týmu!
Hlavní náplní práce bude příprava skvěllé Pizzy, podle našich receptur, dále se pak ale můžeš dostat k přípravě prémiových těstovin, z bochníku Parmazánu. Budeš pracovat v kolektivu 3 lidí na směně a směny si budeš točit tzv. Krátký / Dlouhý. Do budoucna se možná svezeš i firemním autem, protože k Pizze a skvělým, těstovinám rozhodně patří rozvoz.
Hledáme člověka, pro kterého Gatro není jen místo, kam si dojde pro výplatu, ale člověka, pro kterého bude práce pro IG bistro nečím víc. Chtěli bychom, aby člověk zapadl do týmu a měl by proto být přátelský, týmový, férový, pečlivý a loajální a hlavně dochvilný a poctivý. Vše ostatní se dá naučit. Pokud jsi člověk takového ražení a k tomu všemu třeba máš zkušenosti:
tak rozhodně odpověz na tento inzerát – budeš dobrý člen týmu
Ke svým zaměstnancům se chováme vždy fér s slušně. Výplata v termínu na účtu je samozřejmost, o které se v dnešní době ani není potřeba déle rozepisovat. Jsme stabilní Gastro společnost, která ani v době Covid-19 nikoho nepropustila. Naším mottem je: Když bude spokojený zaměstnanec, tak bude spokojený zákazník i zaměstnavatel. No ale, abys přece jen měl/a představu co nabízíme, tak třeba toto:
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
