- 30 000 – 90 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Máš v sobě drive, rád/a vedeš lidi a chceš být v prostředí, kde se každý den něco děje? Pak tě chceme u nás!
V dean&david nehledáme „šéfa“, ale parťáka, který zvládne udržet směnu v chodu, podrží tým, když je třeba, a přitom se nezalekne ani každodenního tempa při přípravě pokrmů. Pokud tě baví kvalitní jídlo, práce s lidmi a prostředí, kde se cení nápady i lidskost, čti dál – možná je tahle pozice právě pro tebe.
🔁 Zajištění plynulého chodu směny - budeš koordinovat směnu tak, aby vše běželo hladce – od kuchyně až po zákaznický servis.
👥 Vedení a motivace týmu - staneš se přirozenou autoritou na směně. Podpoříš tým, pomůžeš nováčkům a budeš příkladem v každé situaci.
🥗 Kontrola kvality - zajistíš, že každý salát, wrap nebo bowl odpovídá našim standardům a recepturám.
✨ Péče o čistotu a pořádek - budeš dbát na to, aby prostředí restaurace bylo vždy čisté, profesionální a příjemné pro zákazníky i tým.
🤝 Aktivní účast na směně - Nejsi jen „vedoucí u papíru“ – budeš i aktivně zapojený/á do přípravy, obsluhy a chodu provozu jako rovnocenný člen týmu.
Chceš být lídrem v konceptu, který má smysl a budoucnost? Pošli nám své CV s fotografií ještě dnes – těšíme se na tebe!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.