- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost Pragolab s.r.o. a řadíme se již více než 30 let k lídrům distribuce a servisu v oblasti laboratorních zařízení. Dodáváme přístroje na pracoviště, která pomáhají dělat svět zdravější, bezpečnější, čistší, či dokonce zachraňovat lidské životy.
V současné chvíli hledáme do našeho oddělení člověka, který nám pomůže držet pevnou ruku nad našimi procesy, rád komunikuje s kolegy napříč všemi odděleními ve firmě a chce udržovat pořádek v našich procesech a dokumentaci. Určitě k tomu bude potřeba dobře znát a ovládat Excel a Word.
U nás se určitě nudit nebudete. Za svojí prací totiž uvidíte hmatatelné výsledky své práce.
Chcete se přidat do týmu našich kolegyň? Pak se nám ozvěte přes tlačítko „Odpovědět na inzerát“. Zpráva o dalším postupu Vám přijde na e-mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?