- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme ORC recycling s.r.o., ryze česká společnost, která se od roku 1994 zabývá recyklací druhotných surovin, jako jsou papír a plasty. Naším cílem je přispět k vyšší míře recyklace v České republice a na evropském trhu. Naše firemní hodnoty jsou založeny na odpovědnosti k životnímu prostředí, profesionalitě a týmové spolupráci. Pracujeme v přátelském prostředí, kde si vážíme každého člena týmu a podporujeme jeho profesní růst.
Hledáme spolehlivého a zodpovědného operátora výroby s VZV, který se připojí k našemu týmu. Hledáme někoho, kdo má praxi s řízením VZV, zvládá komunikaci s řidiči a nebojí se fyzické práce.
Pracovní doba je od 6:30 do 15:00 hodin, s volnými víkendy a svátky.
Nezbytné:
Výhodou:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte zájem přidat se k nám? Pošlete nám svůj životopis. Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Na váš životopis odpovíme do jednoho týdne.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.