Mistr výroby – automotive

Choceň
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Simona Slavíková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do stabilní a moderní výrobní společnosti hledáme člověka, který má přirozenou autoritu, umí vést tým a zároveň se nebojí přicházet s nápady na zlepšení. Hledáme někoho, kdo dokáže lidi motivovat, vést je k výsledkům a být jim oporou i inspirací.

Popis pozice:

  • Vedení týmu cca 40–50 zaměstnanců ve výrobě (3směnný provoz).
  • Organizace a kontrola plnění výrobního plánu.
  • Odpovědnost za kvalitu práce a dodržování BOZP.
  • Aktivní hledání cest, jak zlepšovat výrobní procesy a efektivitu.
  • Motivace, rozvoj a podpora týmu – protože silný tým dělá silného mistra.

Profil kandidáta:

  • Máte SŠ vzdělání a zkušenosti z obdobné vedoucí role ve výrobě (automotive výhodou).
  • Umíte si získat respekt i důvěru – jste férová autorita, která hledá řešení, ne výmluvy.
  • Orientujete se ve výrobních procesech, 5S či dalších metodách zlepšování.
  • Nechybí Vám pozitivní přístup a schopnost dobře komunikovat.
  • Ochota pracovat ve třísměnném provozu je samozřejmostí.

Nabízíme:

  • férové finanční ohodnocení + měsíční i roční bonusy.
  • Volné víkendy a týden dovolené navíc – protože odpočinek je důležitý.
  • Firemní autobusové svozy z okolí Ústí n. O. a Pardubic.
  • Moderní pracovní prostředí s neustálými investicemi.
  • Příspěvek na stravování i sportovní aktivity.
  • Telefon a notebook i pro vlastní využití.
  • Možnost rozvoje a vzdělávání – od odborných kurzů po manažerské dovednosti.

Pokud hledáte místo, kde se cení lidský přístup i schopnost „bouchnout do stolu“, ozvěte se. U nás mistr není jen dozor – je to ten, kdo posouvá výrobu dopředu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.