- 47 400 Kč
- Plný úvazek
V ECOHUB hledáme energetické specialisty/ky, kteří/é mají vášeň pro udržitelnost a technické znalosti pozemních staveb a zařízení. Tato pozice je ideální pro ty, kteří již mají oprávnění energetický/á specialista/ka nebo pro ty, kteří aspirují tuto kvalifikaci získat.
Jako energetický/á specialista/ka budete mít klíčovou roli v našich projektech, kde aplikujete své široké znalosti k optimalizaci energetické efektivnosti a udržitelnosti budov. Váš rozsáhlý technický přehled vám umožní vést a inovovat v oblastech, které mají přímý dopad na životní prostředí a ekonomiku.
Pokud máte chuť se dále profesně rozvíjet, přinášet nové nápady a řešení a stát se součástí týmu, který reálně přispívá k lepší budoucnosti, pak je pozice energetického specialisty v ECOHUB právě pro vás.
Co Vás čeká:
zaměřování stávajících objektů
zpracování průkazů energetické náročnosti budovy (PENB)
komunikace s klienty
kooperace při zpracování dotačních programů
kontrola vyhotovených PENB
podpora mladších kolegů
Jaké znalosti a dovednosti požadujeme:
VŠ stavebního směru, nebo SŠ stavební a min. 5 let praxe v oboru
samostatnost, cílevědomost a loajalitu
práce na PC
časovou flexibilitu
znalost energetického hodnocení budov
Výhodou, ne však podmínkou:
uživatelská znalost programů Stavební fyziky (Energie, Teplo, Protech, Deksoft)
oprávnění energetického specialisty
zkušenost se zpracováním podkladů pro NZÚ, IROP, OPPIK
kreslení v AutoCAD nebo ArchiCAD
Co Vám můžeme nabídnout:
samostatné vedení zakázek
férové jednání
fixní odměnu a motivační část mzdy
telefon s neomezeným voláním a sms
MultiSport kartu
odpovídající vybavení nutné k výkonu činnosti
kariérní růst
V případě zájmu zašlete CV na adresu e-mail přes a do předmětu uveďte pozici, o kterou se ucházíte.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.