- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do naší digitální agentury hledáme schopného Account managera se zkušenostmi v oblasti správy zakázek a komunikace s klienty v digitálním prostředí. Nacházíme se v růstové fázi, proto hledáme člověka komfortního s novými výzvami, vyhledávajícího dynamické pracovní prostředí. Pokud jsi pečlivý/á, komunikativní a spolehlivý/á, pak tě mezi námi rádi přivítáme.
Budeš pracovat v týmu motivovaných lidí, hlavní náplní tvé každodenní práce bude správa a businessové rozšiřování digitálních zakázek, jejich plynulá realizace, komunikace s klienty a kolegy.
Naším zaměřením je digitální full servis – online a mobilní vývoj systémů/aplikací, design, tvorba webů, návrh a realizace marketingových kampaní, motion grafika atd. Tyto služby využíváme primárně pro implementaci tzv. digitální transformace ve firmách.
Cílíme na kvalitní výstupy naší práce. Portfolio našich klientů začíná u malých startupů a končí v korporátní sféře.
Co bude obsahem tvé práce:
Co od tebe očekáváme :
Čím dalším nás můžeš nadchnout:
Co nabízíme na oplátku:
Nástup možný ihned!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.