- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší ve stavebním oboru, min. 1 rok praxe v oblasti rozpočtů a přípravy stavební výroby (v prostředí RTS BUILD Power neb KROS vítány), praxe ve stavební výrobě-stavbyvedoucí výhodou, aktivní znalost MS Office, Outlook, ŘP sk. B-aktivní řidič, samostatnost, komunikativnost, časová flexibilita, pečlivost a spolehlivost, odolnost vůči stresu
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, vhodné i pro absolventy, tvorba cenových nabídek, sestavování materiálových kalkulací a kalkulací výkonů, příprava, zpracování, sestavování a kontrola rozpočtů, výběr vhodných subdodavatelů pro jednotlivé zakázky, sjednávání obchodních podmínek a smluv o dílo s vybranými subdodavateli, kontrola a posouzení projektové dokumentace
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: finanční ohodnocení dle kvalifikace a praxe, závodní stravování, možnost občasné práce z domu, mobilni telefon, PC, automobil i pro soukromé účely, firemní sportovní a společenské akce
KONTAKT: Pekařová Blanka Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7–15:30 hod, e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.