Nemáte praxi a zkušenosti?? To nevadí. Máme nastavené školicí systém, který po splnění zajistí Váš pravidelný měsíční příjem.
Hledáme do našeho týmu člověka, který hledá dlouhodobě práci na HPP.
Náplň práce: Propagace kosmetických výrobků s kolegy na předem domluvených propagačních místech.
Důležité je být komunikativní a mít úsměv na tváři. Vše ostatní Vás rádi naučíme
Jezdíme po PRAZE, ZÁPADNÍCH A JIŽNÍCH ČECHÁCH a hlavní pobočku máme v PRAZE
Pracovní dny si vybíráte podle svých představ.
Hned od prvního dne jste zapojeni do motivačních školení a naši zaměstnanci Vám rádi předají své dlouholeté zkušenosti.
Tak neváhejte a připojte nám při odpovědi i svůj životopis.
Z důvodu aktuální situace v České republice vůči COVID-19 budou pohovory a výběrové řízení probíhat až po uplynutí vyhlášené karantény ( po 24.3.2020, 6:00 hodin).
Požadujeme:
Nabízíme:
Školení
Teambuildingy – Barcelona, Miláno, Disneylasnd, beach párty, firemní večeře
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.