- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ищем ОПЕРАТОРов на сборку автокресел с опытом работы и без. Всему обучим! Найдем работу и для мужчин и для женщин.
В чем заключается работа:
● уставновка рам для автокресел
● кожаная или текстильная обивка сидений
● визуальный контроль и тестирование готового продукта
Мы ожидаем от Вас только огромное желание работать
Свободный доступ на рынок труда
Мы предлагаем:
● долгосрочное, стабильное и контрактное сотрудничество (оплата социалки и здравотки)
● 8 – часовой режим: 6–14/14–22 + ПРЕСЧАСЫ (по желанию)
● начальная ставка 154 Кч/ч
+ бонусы и доплаты – средняя з/п в месяц у наших сотрудников составляет 33.000–38.000 крон грубого или 27.000 - 31.000 ЧИСТОГО БЕЗ ПРЕСЧАСОВ
● ежемесячные вознаграждения и бонусы (премии за производительность, премии от мастера линии, дополнительные вознаграждения за сверхурочную работу и смены в выходные дни и др.)
● комфортное БЕСПЛАТНОЕ проживание в 15минутах ходьбы от завода
● БЕСПЛАТНЫЕ горячие обеды - выбор из 5 блюд
● 25 дней оплачиваемого отпуска
● АВАНСЫ каждую неделю в размере 1000 крон
● рабочую одежду и всё что нужно для работы мы Вам предоставим
● координатор
● завод находится в Bor (Tachov)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.