- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ищем новых сотрудников на позицию ОПЕРАТОРА на сборку автокресел с опытом работы и без. Всему обучим!
● уставновка рам для автокресел
● кожаная или текстильная обивка сидений
● визуальный контроль и тестирование готового продукта
Мы ожидаем от Вас только огромное желание работать
● долгосрочное, стабильное и контрактное сотрудничество (оплата социалки и здравотки)
● 8 – часовой режим: 6–14/14–22/22–6 + ПРЕСЧАСЫ (по желанию)
● начальная ставка 26.088, после испытательного периода повышение минимальной ставки до 33.099 + законные приплатки
● бонусы и доплаты – средняя з/п в месяц у наших сотрудников составляет 30.000–38.000 крон грубого после испытательного срока
● ежемесячные вознаграждения и бонусы (премии за производительность, премии от мастера линии, дополнительные вознаграждения за сверхурочную работу и смены в выходные дни и др.)
● комфортное БЕСПЛАТНОЕ проживание в городе Млада Болеслав
● БЕСПЛАТНЫЙ довоз на смены и обратно
● СТРАВЕНКИ на питание в размере 120 крон за каждую отработанную смену
● 25 дней отпуска
● АВАНСЫ каждую неделю в размере 1000 крон
● рабочую одежду и всё что нужно для работы мы Вам предоставим

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.