- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, menší výrobní společnost, hledáme kandidáty (M/W/D) na pozici:
komunikace technických specifikací výrobcům forem s ohledem na konkrétní požadavky projektů a standardy společnosti
revize návrhu s externí Nástrojárnou do doknčení formy – osobně, telekonference
podpora Projektového oddělení ve všech technických směrech souvisejících s
formou
pravidelný kontakt s výrobci forem (od konstrukce až po korekční smyčky)
definování korekčních smyček
účastt při zkouškách nových forem (od prvního testu, ověření funkčnosti, předání
do výroby)
aktivní účast na FMEA
zajištění výrobního materiálu pro první testy forem
návštěvy externí Nástrojárny za účelem prvních testů a definování parametrů
vstřikování (1-2 dny / dva měsíce)
SŠ technického zaměření
3 roky zkušeností na obdobných pozicích v průmyslových odvětvích, nejlépe v automobilovém sektoru
pokročilý uživatel MS Office
schopnost snadno se rozhodovat
zaměření na detail, analýzu a kritické situace
schopnost jasně komunikovat a vyjednávat
schopnost pracovat pod tlakem
výhodou znalost LEAN výroby (VSM, 5S, SMED, ...)
znalost SAP, Moldflow, Moldex, Catia, Solidworks, Autocad, apod.
komunikativní úroveň angličtiny (denní používání)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.