Společnost REMKO CZECH s.r.o., působící na českém trhu od roku 1995 v oblasti technického zabezpečení budov.
Našim zákazníkům nabízíme zařízením a služby v oblasti teplovzdušného vytápění, klimatizací, zdrojů studené vody a tepelných čerpadel.
Zabezpečujeme pro uvedená zařízení jak jejich prodej, tak pronájem a servis.
Díky oblasti ve které působíme a širokému sortimentu zboží dováženého výhradně z Německa jsou našimi klienty jak jednotliví zákazníci ze soukromého sektoru, tak i velké firmy působící ve stavebnictví.
Jedná se o pozici servisního technika, který u zákazníků zabezpečuje instalaci ať již nových, tak pronajímaných přístrojů, jejich uvedení do provozu a průběžný servis.
Očekáváme aktivní přístup k zadávané práci, přesné a kvalitní plnění úkolů.
Rychlé a bezproblémové začlenění se do pracovního kolektivu, slušné vystupování vůči zákazníkům.
Řidič / řidička ŘP skupina B s praxí, skupina C výhodou.
Mzdu dle možností firmy a výkonu pracovníka včetně prémiového ohodnocení.
Benefity ve formě stravenek, telefonu, příspěvku na pojištění.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování