- 25 000 – 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Деталі вакансії:
Подобається Вам активна робота в сучасному середовищі та полюбляєте шопінг? Тоді ця пропозиція саме для Вас! Пропонуємо роботу в популярній компанії Rohlík, де Ви зможете заробити до 38 500 чеських крон, а зміна пройде дуже швидко, адже у Вас буде різноманітна та динамічна робота! Досвід роботи не потрібен, з роботою може впоратися кожен.
Зміст роботи:
оформлення замовлень та покупок для клієнтів, жодної рутини, але швидко і цікаво
перевірка замовлень і товарів в кошику для покупок
робота зі сканером
підтримання чистоти та порядку
co vám nabídneme
Що ми Вам можемо запропонувати:
- заробітна плата до 38 500 крон брутто (включаючи премії, бонуси і т. д.)
- пільгове харчування 115 крон/зміна
- розваги та фізичні вправи - з нами це не просто робота, це ще й весело, Ви приєднаєтеся до чудової команди та підтримуватимете себе у гарній фізичній формі

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.