- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Деталі вакансії:
Подобається Вам активна робота в сучасному середовищі та полюбляєте шопінг? Тоді ця пропозиція саме для Вас! Пропонуємо роботу в популярній компанії Rohlík, де Ви зможете заробити до 38 500 чеських крон, а зміна пройде дуже швидко, адже у Вас буде різноманітна та динамічна робота! Досвід роботи не потрібен, з роботою може впоратися кожен.
Зміст роботи:
оформлення замовлень та покупок для клієнтів, жодної рутини, але швидко і цікаво
перевірка замовлень і товарів в кошику для покупок
робота зі сканером
підтримання чистоти та порядку
co vám nabídneme
Що ми Вам можемо запропонувати:
- заробітна плата до 38 500 крон брутто (включаючи премії, бонуси і т. д.)
- пільгове харчування 115 крон/зміна
- розваги та фізичні вправи - з нами це не просто робота, це ще й весело, Ви приєднаєтеся до чудової команди та підтримуватимете себе у гарній фізичній формі

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!