- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Завод занимается сборкой автокресел и ищет мужчин и женщин на разные позиции и линии.
- сборка автокресел на автоматических и полуавтоматических линиях
- контроль качества
- работа стоя
- свободный доступ на рынок труда
- желание работать на сменный график
- официальное трудоустройство на контракт HPP (оплата социалки, здравотки и налогов)
- ср. ЗП 28.000 тысяч крон грубыми без пресчасов (переработок)
- доплаты по закону за ночные смены +20 кч/час, работу в выходные дни +10%, за переработки +25%
- авансы КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ по 1.000 Крон
- 25 дней ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска
- горячие обеды ЗА ПОЛОВИНУ ЦЕНЫ
- переработки ПО ЖЕЛАНИЮ
- трудоустройство сразу в течении 2х дней
- НАБОРОВЫЕ ДНИ КАЖДЫЙ ВТОРНИК И ЧЕТВЕРГ
- ЖИЛЬЕ БЕСПЛАТНО, при 100% посещаемости, либо ВСЕГО ЗА 60 КРОН/ночь
- место работы - город Копрживнице
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?