- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovného elektro údržbáře, který se nebojí výzev a má rád práci s elektrickými systémy. Nabízíme zajímavou a pestrou práci na ranní směnu.
- Technická podpora výrobních zařízení, technologií a budovy
- Spolupráce s technologickými odděleními při instalaci nových výrobních zařízení, technologií
- Eidence a správa výrobních zařízení a technologií
- Zajištění procesu údržby (TPM)
- Odpovědnost za sklad náhradních dílů – zásoby
- Podpora externích firem v případě instalace nových strojů či údržby stávajících
- Vykonávání preventivní údržby strojů, zařízení, budovy
- Praxe na obdobné pozici
- Výuční list v technickém oboru, požadujeme elektro vyhlášku s §5
- PC uživatel, MS Office výhodou
- Řidičský průkaz sk. B,
- Koncepční, organizační a komunikační schopnosti
- Analytické a kritické myšlení
•-mzdové ohodnocení 42.000 až 47.000 Kč (dle praxe a zkušeností)
• 5 týdnů dovolené
• Pouze ranní směna
• Příspěvek na letní dovolenou
• Příspěvek na Vánoce
• Stravování zdarma
• Bonus za senioritu
• Sodexo Cafeteria nebo Multisport karta
• Příspěvek na dopravu 3 Kč/km - hrazena 1 cesta do práce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.