- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

● монтаж деталей
● контроль качества
● работа на 3 смены
● мануальная ловкость (ловкость рук)
● желание работать в режиме 3 смен, ответственность
● работа в производстве будет выгодой, но не обязательным условием
● средняя з/п 26.000 – 27.000 Крон брутто
● премии до 3.536 Крон
● АВАНСЫ каждую неделю
● 13ая З/п
● проживание за небольшую доплату, которое подходит и парам
● доплаты за обеденные и ночные смены
● 5 недель отпуска
● бонус на „Здоровье“ до 1.500 Крон/месяц
● обеды от работодателя по сниженной цене (в ночные смены обеды полностью БЕСПЛАТНЫ)
● всё необходимое для работы предоставим
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.