- 35 200 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
● работа в чистых и тихих цехах
● не имеется в виду работа на линии
● производство и комплектация кабелей
● работа у производственных машин
● монтаж мелких деталей и компонентов
● визуальный контроль и тестирование готового продукта
● работа на 3 смены
● мануальная ловкость
● хорошее состояние здоровья
● отвественность и надёжность
● опыт работы в производстве будет выгодой, но не условием
● долгосрочное, стабильное и контрактное сотрудничество (оплата социалки, здравотки и налогов)
● среднюю з/п от 26.000 до 33.000 тысяч чистыми (вместе с бонусом 3.000 Крон)
● ежеквартальные вознаграждения и бонусы
● дополнительные вознаграждения за сверхурочную работу и смены в выходные дни (в размере 75%)
● возможность карьерного роста
● 25 дней оплачиваемого отпуска
● сниженную цену на обеды в нашей столовой (обеды всего за 39 крон)
● АВАНСЫ каждую неделю в размере 1.000 крон
● большая, бесплатная, охраняемая парковка
● начало работы каждую неделю

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.