- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Plánování výroby je to, co umíte? Nečekané situace, které jsou součástí výroby v každém odvětví, Vás nezaskočí? Chcete pracovat pro společnost, která ve svém oboru něco znamená? Chcete stabilitu? Pak mi napište!
* Odpovědnost za dlouhodobé i krátkodobé plánování na svěřeném úseku
* Odpovědnost za plánování výroby
* Úzká spolupráce s oddělením kvality a logistiky, projektovým manažerem, výrobou a nákupem
* Tvorba dokumentace
* Řešení nečekaných situací ve výrobě z pohledu plánování.
* Na starosti dostupnost materiálu a kapacit výroby při plánování zakázek + příprava materiálových požadavků výroby pro sklad
* Řízení a plánování kooperací
* Hlídání výrobní zakázky od začátku až po dokončení + hlídání, revize
* Pravidelná komunikace se zákazníkem
* Rozhodnutí termínu zaplánování výrobní zakázky
* Min SOU vzdělání
* Praxe na podobné pozici ve výrobní firmě výhodou
* Znalosti logistických procesů výhodou
* Nutná znalost AJ (denní využití)
* Výhodou znalost NJ
* Budete pracovat i na PC – znalost excelu
* Plat od 40.000Kč
* Zkrácená pracovní doba na 7,5 hod
* 25 dní volna
* 3 sick days
* Propracované zaškolení
* Pravidelné odměny
* Zvýhodněný mobilní tarif
* O své zaměstnance se staráme a rádi je vzděláváme
* Flexipassy
* 13 plat
* Firemní stravování
* Sodexo
* Svozový autobus
* Příspěvek na penzijko
* Pravidelné firemní akce
* Každoroční navyšování mzdy
* Místo výkonu práce: Plzeň Slovany

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.