- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme schopnou posilu do týmu dynamického prostředí výroby. Pokud si poradíte v různých situacích, umíte pracovat s týmem a zvládnete držet věci pod kontrolou, může to být pozice právě pro Vás!
Přidejte se do týmu stabilní společnosti na pozici: PLÁNOVAČ VÝROBY (40-45.000 KČ)
* Plánování svěřené části výroby
* Aktivní ovlivňování průběhu výroby
* Tvorba plánů
* Určování priorit
* Hledání efektivních a funkčních řešení v provozu
* Spolupráce s kolegy
* SOÚ/ SŠ vzdělání
* Zkušenosti z podobné pozice
* AJ na komunikativní úrovni
* Znalost práce na PC
* Analytické uvažování
* Samostatný i týmový přístup
* Komunikační a organizační schopnosti
* Rozhodnost
* Flexibilní pracovní dobu
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Benefitní programy
* Dotované stravování
* Firemní akce
* Další firemní slevy a výhody
* Lokalitu: okres Vsetín

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.