- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Bez dat výroba stojí. A bez MES data nedávají smysl.
Hledáme zkušeného MES specialistu, který zná výrobní prostředí, chápe souvislosti v datech a dokáže být spolehlivým partnerem jak pro výrobu, tak pro IT.
Nejde o juniorskou pozici ani o roli od stolu. Tahle práce je blízko provozu – o každodenním řešení situací ve výrobě, komunikaci s lidmi na hale a schopnosti rychle najít funkční řešení, když se něco pokazí.
Co vás čeká:
- zodpovědnost za každodenní fungování MES systému ve výrobě
- podpora uživatelů z výroby, řešení incidentů a provozních zádrhelů
- analýza chyb, návrh a testování úprav v MES
- práce s výrobními daty – kontrola kvality, návazností a logiky
- spolupráce s IT týmy v ČR i v zahraničí
- podíl na digitalizaci a zlepšování výrobních procesů
- minimálně 3 roky praktické zkušenosti s MES (bez toho se neposuneme), orientace ve výrobních procesech, ideálně z automotive prostředí
- schopnost fungovat samostatně a převzít odpovědnost za MES oblast
- znalost SQL / T-SQL – psaní i čtení dotazů
- znalost SAP výhodou
- angličtinu na pracovní úrovni (běžná komunikace se zahraničím) minimálně B2
- praktické, provozní myšlení – hledáš řešení, ne jen popis problému
- ochotu občas dorazit osobně do kanceláře (po zaučení třeba 1x za tři týdny)
- mzda až 100 000 Kč, podle zkušeností
- 13. mzda
- velmi flexibilní pracovní režim
- osobní setkání v Praze zhruba 1× za 3–4 týdny
- zahraniční cesty spíš výjimečně (třeba 1x za 3 měsíce)
- 25 dní dovolené, sick days
- Stravenky, Kafeterie
- jazykové kurzy a další vzdělávání
- zvýhodněné tarify i pro rodinu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.