- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem nebo telefonicky
Co bude Vaší náplní práce:?
? Aktivní oslovování nových potenciálních zákazníků a vyhledávání nových obchodních příležitostí v oboru voda-topení-plyn?
? Udržování obchodních vztahů se stávajícími zákazníky?
? Cestování za zákazníky (firmy a živnostníci v?oboru instalatérství, stavebnictví, atd.) v?Brně a okolí?
? Vedení obchodních jednání o smluvních podmínkách a cenách především s?novými, ale i se stávajícími zákazníky?
? Příprava nabídek, kalkulací a vystavování faktur zákazníkům?
? Vyřizování poptávek a objednávek zákazníků?
? Poskytování produktového poradenství zákazníkům?
?
Co byste měl/a splňovat:?
? Prokazatelné a relevantní zkušenosti na pozici obchodního zástupce nebo z?jiné oblasti obchodu – ideálně z?oboru instalatérství/stavebnictví?
? Schopnost efektivně komunikovat?
? Mít výborné vyjednávací a prezentační dovednosti a obchodního ducha?
? Mít zápal pro práci obchodníka a opravdovou chuť aktivně oslovovat a navštěvovat nové potenciální zákazníky?
? Být zodpovědná/ý a samostatná/ý?
? Být aktivní řidič/ka (ŘP sk. B)?
? Rozumět si s?počítačem – MS Office, především MS Excel, znalost software Pohoda a Raynet CRM výhodou?
???Samostatnou práci ve stabilním týmu kolegů na prodejní pobočce v?Brně??
? Flexibilní pracovní dobu
? Osobní automobil, notebook a mobilní telefon s paušálem i k?soukromým účelům?
? Měsíční mzdu složenou z?fixní a variabilní složky (prémie z obratu)
? 5 týdnů dovolené po 1. roce ve firmě?
? Stravenkový paušál 2 000 Kč čistého měsíčně?
? Možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání?
? Slevy na sortiment firmy?
? Zaškolení od zkušených kolegů??
? Stabilní zázemí rodinné firmy s pohodovou atmosférou?
? Firemní akce a občasné snídaně s dodavateli?
? Dárky k Vánocům, kávu a čaj na pracovišti, firemní oblečení?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.