- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Gerontologické centrum, příspěvková organizace Městské části Prahy 8,
poskytuje kvalitní péči seniorům a dlouhodobě se zaměřuje na jejich zdraví a pohodu.
Naše kuchyně hraje důležitou roli v zajištění vyvážené stravy pro naš klienty.
Do našeho menšího a přátelského týmu hledáme zkušeného kuchaře/kuchařku, který/á se s námi podělí o radost z vaření a péče o druhé.
* Vzdělání v oboru kuchař - výuční list podmínkou, bez výúčního listu po dohodě
* Ochotu prácovat na plný pracovní úvazek
* Minimálně 2 roky odborné praxe v gastronomii
* Spolehlivost a pozitivní přístupk práci - hedáme někoho kdo vaří s chutí
* Bezúhonnost
* Schopnost týmové spolupráce - v kuchyni si pomáháme
Nabízíme příjemné pracovní prostředí v malém kolektivu.
- Náborový příspěvek
- Odměňování dle platových tabulek (třída 5)
základní tabulkový plat + osobní příplatek od 30.000
s prací přesčas 38.000 Kč
- Stabillní zaměstnání ve státní organizaci
- 5 týdnů dovolené pro dostatek odpočinku
- Příspěvky na kulturu
- Multisport karta
- Možnost nájemního bydlení v rámci MČ Praha 8 při HPP na plný úvazek
- Měsíční odměny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.