- 40 000 – 79 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Budeš pracovat na zajímavých projektech, které nezahrnují jen novostavby, ale i rekonstrukce historických budov. Čeká tě kompletní vedení staveb, ať už občanských, bytových nebo průmyslových. Na přespávání zapomeň - každý večer budeš doma. A auto? To můžeš využít nejen k cestě na stavbu, ale také třeba na výlet.
Zaujalo? Pošli mi životopis a probereme nejen tvé zkušenosti, ale i bližší informace o pozici:
STAVBYVEDOUCÍ V MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI (45-60.000 Kč)
* Řízení a koordinace stavby
* Vedení stavebního deníku
* Komunikace s dodavateli, TDI, investory
* Administrativa spojená se stavbou
* SŠ vzdělání v oboru Stavebnictví
* Praxi na obdobné pozici
* MS Office - uživatelskou úroveň
* Řidičský průkaz sk. B
* Dovolenou: 25 dnů
* Sick days: 3 dny
* Odměny a prémie
* Stravenky (150 Kč / den)
* Telefon + notebook
* Služební vůz i k soukromým účelům
* Flexibilní pracovní dobu
* Sídlo společnosti: Ostrava
* Lokalitu staveb: Moravskoslezský kraj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.