- 75 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká dopravní a logistická společnost ROLINE INTERNATIONALE SPEDITION s.r.o., která na mezinárodním trhu působí od roku 1989. Stěžejní činností je provozování nákladní dopravy na oddělení dispečinku a to naší vlastní flotilou v rámci mezinárodní kamionové přepravy nebo vnitrostátní kamionové přepravy. Zakázky přeprav řešíme pro naše dlouholeté zákazníky nejen vlastními silami, ale také s prověřenými dopravními partnery v rámci oddělení spedice. Věnujeme se také logistickým činnostem, protože disponujeme vlastními sklady. Probíhá zde příjem a výdej zboží, ale také samotné skladování s doprovodnými službami.
Na naši pobočku do Cerhovic hledáme dispečera/ku jr. či disponenta/ku jr., který/á by doplnil/a náš team mladých a spolehlivých lidí.
Nástup preferujeme ihned.
Komunikace s našimi řidiči, předávání přesných dispozic k práci skrze aplikaci, podpora při upřesnění informací k nakládkám/vykládkám.
Administrativní činnost, vedení zakázky v našem informačním systému, příprava podkladů pro fakturaci.
Spolupráce a komunikace s kolegy na dispečinku mezinárodní kamionové dopravy, průběžný monitoring řidičů přes GPS aplikaci, aktivní vyhledávání částí přeprav přes inzertní dopravní portály Timocom a Raaltrans.
Spolupráce a komunikace s kolegy na dispečinku vnitrostátní kamionové dopravy, realizování části přepravy naším vlastním vozovým parkem v rámci tuzemska.
Spolupráce a komunikace s kolegy na oddělení spedice, realizování části přepravy s našimi smluvními dopravci, poptání a vyhodnocení nabídky.
Spolupráce a komunikace s kolegy na našich skladech (Cerhovice a Cheb), informovat o toku zboží a aktualizovat data pro jejich přípravu na příjem/výdej zboží a kontrolu.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.