- 50 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V SOLAR BRYKA víme, že úspěch spočívá v lidech. Tvoříme menší, sehraný tým, který si zakládá na férovém jednání, otevřené komunikaci a vzájemné podpoře. Pokud chcete pracovat v přátelském prostředí, kde je váš názor slyšet a kde máte možnost ovlivnit svou práci, ozvěte se nám. S námi budete součástí týmu, který posouvá energetiku vpřed.
- servisní a diagnostické zásahy na střídačích, bateriových úložištích a ostatních komponentech FVE
- revize, údržba a kontrola funkčnosti instalovaných systémů
- zjišťování a odstraňování závad (elektro i datová komunikace – RS485, Modbus, WiFi apod.)
- práce v terénu u zákazníků (dle domluvy – primárně region Jihomoravský region)
- komunikace se zákazníky a technickou podporou výrobců
- vzdělání elektro směru (výhodou §6 dle NV 194/2022 Sb.)
- orientaci v elektro dokumentaci a základní znalost FVE technologií (střídače, baterie, měření, komunikace)
- řidičský průkaz skupiny B
- samostatnost, spolehlivost a chuť učit se nové technologie
Výhodou:
- praxe v oblasti montáže nebo servisu FVE
- zkušenost s produkty značek jako SolaX, Sungrow, Deye, apod.
- znalost systémů vzdáleného monitoringu (např. SolaxCloud, iSolarCloud,)
- stabilní práci v rychle rostoucím oboru obnovitelných zdrojů
- možnost odborného růstu a školení u výrobců
- služební automobil, telefon, ntb a vybavení pro servisní práce
- odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností (fix + prémie)
- nástup možný ihned / dle dohody

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.