STAVBYVEDOUCÍ - JUNIOR (35-50.000 Kč)

Olomouc
35.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Advantage Consulting, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Právě si dodělal/a stavební školu a troufneš si hned na stavbyvedoucí/ho? Samostatnost, spolehlivost, komunikace a vedení jsou tvé silné stránky? Skvěle!

Pošli mi životopis a přijmi tuto výzvu v podobě:

STAVBYVEDOUCÍ - JUNIOR (35-50.000 Kč)

Náplň práce:

* Řízení a organizace práce ve svěřeném stavebním úseku
* Zabezpečení materiálu pro stavbu
* Řešení technických aspektů stavby
* Kontrola a zkoušky dodržování technologických postupů
* Dohled nad dodržováním BOZP

Co od Vás očekáváme:

* SŠ / VŠ vzdělání se zaměřením na stavebnictví
* Schopnost komunikace a vedení
* Orientace v projektové dokumentaci
* Řidičský průkaz sk. B
* Znalost práce na PC
* Pozice vhodná pro ABSOLVENTY

Co Vám můžeme nabídnout:

* Dovolená nad rámec zákona
* SICK DAYS
* Příspěvek na penzijní a životní pojištění
* Nadstandartní příspěvek na stravování
* Firemní telefon
* Služební vůz
* Zvýhodněné tarify pro Vás i Vaši rodinu
* Podpora dalšího vzdělávání

* Lokalitu: Olomouc + celá Morava

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
MAHOVSKÝ Group, s.r.o. | MAHOVSKÝ Group, s.r.o. | Bělkovice-Lašťany Bělkovice-Lašťany
  • 15 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Hradec nad Moravicí Hradec nad Moravicí
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
Základní škola a Mateřská škola Zdiby, příspěvková organizace | Základní škola a Mateřská… | Zdiby Zdiby
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
Alena Skřivánková | Alena Skřivánková | Jeseník Jeseník
  • 28 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
Středisko pro úspory energie s.r.o. | Středisko pro úspory energie… | Most Most
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
VELKÁ PECKA s.r.o. | VELKÁ PECKA s.r.o. | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • 36 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
Vysočinské nemocnice s.r.o. | Vysočinské nemocnice s.r.o. | Humpolec Humpolec
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aspekt
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC