- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Právě si dodělal/a stavební školu a troufneš si hned na stavbyvedoucí/ho? Samostatnost, spolehlivost, komunikace a vedení jsou tvé silné stránky? Skvěle!
Pošli mi životopis a přijmi tuto výzvu v podobě:
STAVBYVEDOUCÍ - JUNIOR (35-50.000 Kč)
* Řízení a organizace práce ve svěřeném stavebním úseku
* Zabezpečení materiálu pro stavbu
* Řešení technických aspektů stavby
* Kontrola a zkoušky dodržování technologických postupů
* Dohled nad dodržováním BOZP
* SŠ / VŠ vzdělání se zaměřením na stavebnictví
* Schopnost komunikace a vedení
* Orientace v projektové dokumentaci
* Řidičský průkaz sk. B
* Znalost práce na PC
* Pozice vhodná pro ABSOLVENTY
* Dovolená nad rámec zákona
* SICK DAYS
* Příspěvek na penzijní a životní pojištění
* Nadstandartní příspěvek na stravování
* Firemní telefon
* Služební vůz
* Zvýhodněné tarify pro Vás i Vaši rodinu
* Podpora dalšího vzdělávání
* Lokalitu: Olomouc + celá Morava

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.