Právník na odboru investičním

Praha
Plný úvazek

Připojte se k týmu Správy železnic a podílejte se na modernizaci české železniční infrastruktury

Hledáme právníka, který bude klíčovou součástí našeho investičního odboru a bude zajišťovat proces výběrových řízení na stavební práce a projektové služby

Pracovní náplň:

  • Příprava a kontrola zadávací a smluvní dokumentace k veřejným zakázkám.
  • Vypracovávání právních stanovisek k aktuálním otázkám.
  • Poskytování právní podpory v rámci odboru a podřízeným jednotkám.

Kvalifikační předpoklady:

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru Právo a právní věda.
  • Znalost práce na PC (MS Office, právní informační systémy).
  • Znalost práva veřejných zakázek.
  • Zkušenost se smluvními podmínkami FIDIC výhodou.
  • Znalost rozhodovací praxe Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže a soudní praxe v oblasti veřejných zakázek.

Požadovaný profil:

  • Dobré komunikační schopnosti.
  • Chuť dále se odborně vzdělávat.
  • Analytické myšlení, samostatnost, spolehlivost, etika a odpovědnost.

Co za to nabídneme:

  • Odpovídající motivační smluvní mzdu
  • 6 týdnů dovolené
  • Pružnou pracovní dobu 37,5 hodin týdně
  • Jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu nebo eStravenky
  • Volnočasovou kartu MultiSport
  • Palivovou kartu CCS a OMV
  • Po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt

Pracoviště: Praha

Nástup: 1. 1. 2026

Mzda: Smluvní mzda, která bude navržena dle zkušeností a domluvy s uchazečem. Pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Máte-li zájem, přihlašte se a následně probereme jakékoliv otázky.

Sídlo firmy

Správa železnic, státní organizace
Dlážděná 1003/7
110 00 Praha

IČO: 70994234
Datová schránka: uccchjm
Další informace:
GPS: 50.0543642,14.4213459,
S-JTSK: -742048.10 -1043170.42, RUIAN: 21708215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT