Místo výk. práce: Bří. Venclíků 1073, Praha 9. Kont.: e-mail přes . Zobrazit tel. číslo . Znalost práce na PC (WORD, EXCEL), 5 let praxe na pozici zejména investiční referent, projektant, příprava staveb, stavbyvedoucí, případně v obdobné pozici, znalost zpracování rozpočtů v programech KROS, RTS výhodou, autorizace v oboru pozemní stavby nebo dopravní stavby výhodou, orientace v mapových podkladech výhodou. www.praha14.cz – volná místa. Zam. výhody: stravenky, příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní pojištění, výuka cizích jazyků. 10. platová třída, dle NV č. 564/2006 Sb., v pl. zn.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.