Inženýr sdělovací a zabezpečovací techniky

Ústí nad Labem

Pracovní náplň:

Cílem na této pozici je technická podpora a rozvoj týmu provozních zaměstnanců údržby zabezpečovací techniky.

  • Správcovská činnost v oblasti určených technických a elektrických zařízení
  • Spolupráce s dodavateli při přezkušování a aktivaci zabezpečovacích zařízení
  • Spolupráce na ověřovacích provozech nových technologií
  • Vedení technické a provozní dokumentace
  • Spolupráce při vyšetřování a zjišťování příčin mimořádných událostí
  • Provádění pravidelných technických prohlídek technologií
  • Diagnostika a řešení příčin poruch zabezpečovacích zařízení

Požadované vzdělání:

SŠ nebo VŠ vzdělání technického zaměření (na zabezpečovací techniku, elektrotechniku, dopravu)

Požadovaná praxe: vhodné i pro absolventy

Kvalifikační předpoklady:

  • zdravotní způsobilost pro vstup na železnici
  • trestní bezúhonnost
  • uživatelská znalost práce na PC, zejména Microsoft Office, AutoCAD výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Velkou výhodou je znalost železnice (pokud znáte systém zabezpečení a staveb na železnici máte u nás maximální výhodu)

Požadovaný profil:

  • aktivní přístup
  • odpovědnost
  • samostatnost
  • spolehlivost
  • flexibilita
  • ochota se učit novým věcem

Druh PPV: Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou)

Možný nástup: ihned, případně dle dohody

Nabízíme

  • zvýšený nárok dovolené – 6 týdnů
  • jízdní výhody ČD, po šesti měsících i pro rodinné příslušníky
  • příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
  • volnočasovou kartu MultiSport
  • proplácení přesčasů – možnost vyšších výdělků
  • po šesti měsících příspěvek na penzijní spoření aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.