- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme UNGRMAN GROUP, personálně-poradenská společnost zaměřená na executive search a recruitment. Stavíme na individuálním přístupu, dlouhodobých vztazích a vysoké odbornosti našich seniorních konzultantů. Propojujeme společnosti s talentovanými profesionály a pomáháme budovat týmy, které přispívají k dlouhodobému úspěchu našich klientů.
Naším klientem je stabilní česká společnost s více než 20letou historií, která nabízí komplexní služby od architektonického návrhu přes realizaci až po stěhování. Díky vlastnímu týmu architektů i realizačních specialistů dokáže klientům zajistit projekty skutečně „na klíč“.
Společnost spolupracuje především s korporátní klientelou a zakládá si na kvalitě provedení, flexibilním přístupu a zároveň lidské, otevřené firemní kultuře. Každý projekt je veden s důrazem na profesionalitu, detail a dlouhodobé vztahy.
Samostatné řízení 1 většího projektu nebo 2–3 menších staveb současně
Kompletní odpovědnost za průběh projektu od zahájení až po předání
Koordinace realizačního týmu a subdodavatelů
Kontrola kvality, termínů a rozpočtu
Komunikace s klientem a interními týmy
Administrativní řízení projektu včetně pravomoci k fakturaci
Pravidelná přítomnost v terénu i v kanceláři (cca 2 dny týdně kancelář)
Minimálně středoškolské vzdělání stavebního směru (autorizace není podmínkou)
Praktické zkušenosti s realizací fit-out projektů
Samostatnost a schopnost převzít plnou odpovědnost za svěřené projekty
Zkušenost z praxe
Ochotu pracovat převážně na stavbě a v kanceláři
Odolnost vůči tlaku, schopnost rozhodovat se a dotahovat věci do konce
Zajímavé finanční ohodnocení
Služební automobil i k soukromým účelům
Výraznou míru samostatnosti a pravomoci při řízení projektů
Možnost podílet se na zajímavých fit-out realizacích pro významné klienty
Stabilní zázemí společnosti s dlouholetou tradicí

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.