Koordinátor přidělených zaměstnanců ve Škoda Auto

Mladá Boleslav
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Andrea Literová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Rozmanitá a stabilní práce ve skvělém kolektivu. Přidejte se k nám do týmu Manpower v Mladé Boleslavi na pozici Koordinátora agenturních zaměstnanců v areálu ve Škoda Auto.

Popis pozice:

  • Vaším úkolem bude nábor, koordinace a péče o přidělené zaměstnance
  • Budete zajišťovat obsazenost na směnách dle požadavků klienta (kontrola zaměstnanců, evidence docházky)
  • Tvorba reportů a provádět kontrolní činnost
  • Budete dohlížet na dodržování předpisů BOZP + PO
  • Aktivní spolupráce se mzdovým oddělením při přípravě podkladů pro mzdy
  • Práce s PC (Excel, Word,)

Profil kandidáta:

  • Základní znalost MS Office, základů BOZP, PO a dalších pracovně právních předpisů
  • Samostatnost, spolehlivost, flexibilita
  • Středoškolské vzdělání s maturitou
  • Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti
  • Časová flexibilita 
  • Zkušenosti s vedením zaměstnanců výhodou
  • Schopnost pracovat v týmu

Nabízíme:

  • Adekvátní hodnocení + bonusy
  • Cestovní náhrady
  • Služební notebook a telefon
  • Stravenky
  • Týden dovolené navíc + sick days

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.