- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Týnecká č.p. 921/11, Olomouc. Místo výkonu práce: region Hranice, Valašsko.
Chcete pracovat ve specializované stavební firmě, která provádí zateplování staveb.
Chcete se specializovat v oboru a být součástí skvělého týmu profesionálů.
Hledáme pracovníka na pozici Stavební technik pro odborné vedení staveb v regionu Hranice, Valašsko.
Budete realizovat 2–4 zakázky zateplení fasád měsíčně. Povedete 10–15 pracovníků. Budete zaměřovat nové zakázky. Povedete doklady spojené s vedením stavby.
Komunikace se zákazníky, pracovníky na stavbě a přípravářem staveb.
K dispozici: automobil, mobilní telefon, počítač notebook, BOZP vybavení, pracovní pomůcky pro výkon funkce, specializované školení odborných, obchodních, managerských dovedností z prostředí staveb. Hodnocení dle výkonu a schopností.
První kontakt je možný POUZE telefonicky nebo mailem. Své životopisy zasílejte na výše uvedený email.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.