- 34 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do našeho týmu hledáme nového kolegu/novou kolegyni, který/která se nebojí přijmout zodpovědnost za plynulý chod recepce.
Hledáme uchazeče se znalostí i bez znalosti AJ!
Pozice je vymezená pro osoby se zdravotním postižením a invaidní důchodce !
Co vás čeká?
Uvítání, ohlašování návštěv a vedení knihy návštěv
Evidence vozidel
Správa vstupních karet a klíčů
Obsluha a správa kancelářské techniky (telefon)
Poskytování informací
Obchůzková činnost v objektu dle pokynů vedoucího pracovníka
Co očekáváme my?
Ukončené středoškolské vzdělání
Zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost
Proaktivní a proklientský přístup
Dobré komunikační schopnosti a asertivní jednání
Spolehlivost a samostatnost v plnění svěřených úkolů
Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
Co bude vaší výhodou?
Praxe na obdobné pozici
Znalost angličtiny na mírně pokročilé úrovni
nástup ihned
pracoviště Brno Horní Heršpice
Co vám můžeme nabídnout?
Zaměstnání v zajímavém oboru s možností mzdového růstu dle vašich schopností
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
Profesionální zaškolení na pracovišti
Pracovní uniformu
Bonus za přivedení nového pracovníka až 5 000,– Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.