Pro vyhledávání nových obchodních příležitostí a plánování a řízení projektů pro určitou lokaci hledáme pracovitého a odpovědného kolegu nebo kolegyni, který je schopen vysoké míry organizace a koordinace práce doplněné obchodními dovednostmi a příjemným a profesionálním vystupováním. Hlavním předpokladem není zkušenost v našem oboru, ale dovednost a chuť organizovat a plánovat nejefektivnější možná řešení, operativně rozhodovat a smysluplně tvořit a produkovat kvalitní a kreativní práci za účasti osobní vynikající pracovní morálky. Nezbytnými vlastnostmi vhodného kandidáta je schopnost vytváření dobrých partnersko-obchodních vztahů, kreativita, sebereflexe a vytrvalost. Předpokladem každého zájemce je minimálně výše uvedené, stejně jako praxe a znalost standard. požadavků dnešní doby: znalost práce na PC, řidičský průkaz… atd. Důležitým požadavkem je velmi dobrá úroveň znalosti minimálně jednoho světového jazyka (EN, DE, FR, IT, ŠP), Time-management, základní technické znalosti, kreativita a vysoké pracovní nasazení. Každého ze zájemců předem žádáme, aby se velmi podrobně seznámil s náplní práce společnosti i s jejím výrobním programem na našich webových stránkách www.unibon.cz, kde zcela jistě získá o náplni společnosti lepší přehled. Podmínky ohodnocení a spolupráce budou předmětem osobního pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
