- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Ve spolupráci s obchodním ředitelem pro evropský trh budete odpovědní za koordinaci a rozvoj stávajícího zákaznického portfolia a také za vyhledávání nových zákazníků a partnerských firem.
Mezi Vaše každodenní aktivity bude patřit získání nových klientů, analýza obchodních aktivit klientů a doporučení pro další rozvoj, správa portfolia klientů (pravidelné schůzky, vyřizování žádostí a poskytování informací, zpracování obchodních nabídek a smluv, monitorování rizik zákazníka). Pro tuto pozici hledáme týmového hráče, zvědavého, proaktivního, samostatného a se smyslem pro obchod a zákaznický servis. Požadujeme výbornou znalost francouzského a českého jazyka, schopnost přizpůsobit komunikaci různým partnerům během obchodních jednání, schopnost identifikovat potřeby zákazníka a nabídnout odpovídající službu včetně doplňkových služeb. Dále požadujeme perfektní komunikační schopnosti potřebné pro jednání a prodej služeb, které nabízíme. Pro možnost výkonu práce je nezbytná alespoň základní orientace v oblasti DPH a mezinárodního obchodu.
Životopisy psané ve francouzském jazyce zasílejte na adresu e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.