- 23 270 – 31 489 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ve spolupráci s obchodním ředitelem pro evropský trh budete odpovědní za koordinaci a rozvoj stávajícího zákaznického portfolia a také za vyhledávání nových zákazníků a partnerských firem.
Mezi Vaše každodenní aktivity bude patřit získání nových klientů, analýza obchodních aktivit klientů a doporučení pro další rozvoj, správa portfolia klientů (pravidelné schůzky, vyřizování žádostí a poskytování informací, zpracování obchodních nabídek a smluv, monitorování rizik zákazníka). Pro tuto pozici hledáme týmového hráče, zvědavého, proaktivního, samostatného a se smyslem pro obchod a zákaznický servis. Požadujeme výbornou znalost francouzského a českého jazyka, schopnost přizpůsobit komunikaci různým partnerům během obchodních jednání, schopnost identifikovat potřeby zákazníka a nabídnout odpovídající službu včetně doplňkových služeb. Dále požadujeme perfektní komunikační schopnosti potřebné pro jednání a prodej služeb, které nabízíme. Pro možnost výkonu práce je nezbytná alespoň základní orientace v oblasti DPH a mezinárodního obchodu.
Životopisy psané ve francouzském jazyce zasílejte na adresu e-mail přes .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.