- 37 690 – 58 180 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
PEČOVATELKA SE ZNALOSTÍ NĚMECKÉHO JAZYKA
Pečovatelka pečující o seniory v Německu.
Požadujeme minimálně komunikativní němčinu
Jedná se o turnusové výjezdy, kdy je pečovatelka ubytovaná přímo u klienta 1–2 měsíce po té 1 měsíc volna. Je zajištěná doprava, strava, ubytování ale i pojištění (různé druhy pojištění). Mzda je vyplácena i za období volna.
Výplata se skládá ze mzdy, diet (dané zákonem 11,25 euro/1den), kapesného ( 0–90Kč/1den) a cestovních náhrad. Dohromady je to cca 30 000 – 50 000,–Kč ještě dle úrovně zátěže klienta a úrovně NJ. Bližší informace na uvedeném telefonním čísle.
HLÁSIT SE: Stanislava Uhlíková tel.: zobrazit tel. číslo volat 9:00 –17:00 hod. email: e-mail přes , osobně pouze po telefonické domluvě na adrese J. Dobrovského 2162, Most
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.