- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

HLEDÁME OPERÁTORY/RKY VÝROBY PRO JEDNOHO Z PŘEDNÍCH VÝROBCŮ KABELOVÝCH SVAZKŮ – FYZICKY NENÁROČNÁ PRÁCE V ČISTÉM PROSTŘEDÍ.
Pokud jsi manuálně zručný/á, pečlivý/á, máš chuť do práce a počítač není tvůj nepřítel můžeš být právě ty vhodným kandidátem!
O co se jedná a co je k tomu potřeba:
jednoduchá manuální práce při výrobě kabelových svazků pro automobilový průmysl, obsluha výrobních strojů a zařízení, průběžná kontrola kvality výrobku
Směny: PO – PÁ 8 hod. směny (ranní, odpolední, noční) + sobota možnost přesčasů
Práce je vhodná pro muže i ženy všech věkových kategorií.
Jen je potřeba vyřídit si výpis z lékařské dokumentace
dobrý zdravotní stav a dobrý zrak
Ovládat základy na PC (klávesnice, myš)
Co nabízíme?
nástupní bonus 10.000,– po odpracování 3. měsíců
práci v čistém a moderním prostředí
možnost ubytování ZDARMA
motivační finanční ohodnocení až 30.000,–
příplatky za odpolední a noční směny
prémie za přesčasy, docházkový a výkonnostní bonus
příspěvek na stravování ve firmě
týdenní zálohy na mzdu (1000,– Kč)
zvýhodněné firemní tarify na volání
servis koordinátora
CHCEŠ STABILNÍ A DLOUHODOUBOU PRÁCI V PŘÁTELSKÉM TÝMU A VÝPLATU SE SPOUSTOU ODMĚN? NEVÁHEJ NÁM ZASLAT SVŮJ ŽIVOTOPIS NEBO VOLEJ PRO VÍCE INFORMACÍ zobrazit tel. číslo !
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?