LEAN Engineer

Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Simona Vacíková, zobrazit tel. číslo

O nás

Do velmi významné české výrobní společnosti s jedinečným a celosvětové uznávaným produktem, hledáme do závodu v blízkosti Prahy zkušeného odborníka v oblasti LEAN managementu na pozici:

LEAN ENGINEER

Co bude Vaše role:

  • Tahoun změny – spoluvytvářet firemní kulturu postavenou na zlepšování a hledání chytrých řešení.
  • Partner pro týmy – úzce spolupracovat s výrobou, technologií i administrativou, aby Lean principy pronikly do každodenní praxe.
  • Inovátor – identifikovat plýtvání, nastavovat efektivní procesy a přicházet s nápady, jak věci dělat lépe.
  • Facilitátor – povedete Kaizen workshopy, školení a projekty, které zapojí zaměstnance do hledání zlepšení.
  • Ambasador Ekaizenu – budete zajišťovat, aby každý zaměstnanec vnímal Lean nejen jako nástroj, ale jako způsob myšlení a přístup k práci.

Co od Vás očekáváme:

  • Znalost principů Lean a Kaizen – víte, jak odhalit plýtvání a hledat efektivnější cesty.
  • Analytické a technické myšlení – umíte se podívat na procesy do detailu a najít v nich slabá místa.
  • Schopnost facilitace – dokážete vést workshopy, zapojit lidi a vytvořit atmosféru spolupráce.
  • Komunikační dovednosti – umíte vysvětlit složité věci jednoduše a získat lidi pro změnu.
  • Týmovost – rád/a pracujete s lidmi a baví Vás být „propojovatelem“ mezi týmy.
  • Práce s daty – máte zkušenosti s vyhodnocováním ukazatelů a víte, jak výsledky vizualizovat
  • Angličtina na úrovni, která Vám umožní čerpat inspiraci z mezinárodního prostředí.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Možnost realizace na prestižní pracovní pozici
  • Spolupráci na unikátních projektech
  • Komplexní a různorodou pracovní náplň
  • Zázemí stabilní společnosti s jedinečným produktem, velkou podporu vedení
  • Nadstandardní finanční ohodnocení (dle zkušeností) včetně zajímavého bonusového systému
  • Zkrácený pracovní týden (37,5 hodiny/týden)
  • 5 týdnů dovolené
  • Kafeterie 4 % ze mzdy - lze použít na příspěvek do penzijního fondu až do výše 4
  • % nebo na program „Benefit Plus“
  • Body z programu Benefit Plus lze uplatnit na nákup zboží a služeb z oblasti zdraví(např. v lékárnách), na cestování (zájezdy atd.), kulturu, sport, vzdělávání, nákup knih
  • Dotované stravování v jídelně v areálu firmy (možnost snídaní, polední menu od 45 Kč)
  • Zvýhodněné jazykové kurzy
  • Speciální nabídky tarifu Vodafone

Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, pošlete prosím Váš profesní životopis.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

SULCO Automotive Group, s.r.o.
Na Kozačce 1289/7
120 00 Praha

IČO: 03798704
Datová schránka: dtiw6bm
Další informace:
GPS: 50.0715877,14.44236495,
S-JTSK: -741538.63 -1044976.57, RUIAN: 21752419

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT