- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte praxi z prostředí automotive a nejsou vám cizí pojmy jako LEAN, Kaizen, Six Sigma nebo Ishikawa? Hledáte pracovní příležitost, která vám umožní se dále rozvíjet a být u startu nových projektů? Pokud ano, neváhejte se přidat do dynamického kolektivu a pracujte v novém moderním prostředí v souladu s průmyslem 4.0.
Do týmu společnost hledá komunikativního a cílevědomého kolegu, který bude zodpovědný za výrobní procesy s cílem zajistit maximální efektivitu a minimální chybovost.
Čeká vás také optimalizace výrobních nákladů, analýza rizikových oblastí a implementace nápravných opatření.
V práci budete využívat AutoCad pro tvorbu layoutu pracovišť.
Očekáváme, že metody Kaizen, 5S nebo Six Sigma vám nejsou cizí a máte minimálně 2-3 roky praxe na podobné pozici v automotive.
Nevadí vám na denní bázi komunikovat v anglickém jazyce a umíte pracovat jak v týmu, tak samostatně.
Máte vysokoškolské vzdělání technického směru a umíte pracovat v AutoCad.
Společnost nabízí zajímavé mzdové ohodnocení a bonusovou složku do mzdy.
Zaměstnavatel vám bude přispívat na dojíždění, životní a penzijní pojištění.
Čekají vás dny dovolené navíc a dotované stravování.
Budete pracovat v novém a moderním výrobním závodě ve společnosti zkušených a přátelských kolegů.
V případě zájmu neváhejte zaslat váš životopis přes tlačítko "Odpovědět na pozici" nebo na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.