- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost BAKKER, s.r.o., která se specializuje na dopravu, logistiku a zásobování v oblasti ovoce a zeleniny. Naše firemní hodnoty stojí na kvalitě, spolehlivosti a inovacích. Pracujeme v přátelském prostředí, kde si ceníme týmové spolupráce a profesionálního rozvoje.
Hledáme zkušeného a technicky založeného odborníka na pozici Technického specialisty skladu. Jste-li technický nadšenec se zájmem o zajímavé projekty a velmi dobrou znalostí angličtiny, mohli bychom hledat právě Vás!
Podpora a spolupráce s Warehouse managerem a jednotlivými týmy ve skladu
Péče o veškerou techniku, včetně chladících a klimatických zařízení
Plánování a realizace preventivní údržby všech strojů a zařízení
Zajištění servisu a oprav vybraných strojů a zařízení pro plynulý provoz
Organizace a koordinace externích servisů a údržby
Evidence a kontrola dat k údržbě a opravám
Práci na různorodých a zajímavých projektech
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Podporu přátelského a profesionálního týmu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.