- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Na pozici mzdové účetní hledáme vhodného kandidáta/ku s předešlými zkušenostmi z výrobní společnosti a směnného provozu.
. Spolupráce v oblasti zpracování mezd kmenových zaměstnanců
· Spolupráce se správou sociálního zabezpečení, zdravotními pojišťovnami, úřadem práce, soudy a jinými institucemi
· Obsluha docházkového systému
· Spolupráce při likvidaci pracovních úrazů
· Zpracování mzdových reportů a statistik
· Spolupráce v personální oblasti
· Spolupráce na tvorbě mzdových předpisů
. SŠ vzdělání ekonomického směru
. Zkušenosti se mzdovým účetnictvím ve výrobní společnosti
. Uživatelská znalost Microsoft Office
. Praxe se mzdovými a docházkovými systémy
. Znalost souvisejících právních předpisů
. Diskrétnost, pečlivost, spolehlivost, důslednost
. Znalost AJ nebo NJ výhodou
. Týmová práce, komunikační dovednosti
. Výborné mzdové ohodnocení se zázemím mezinárodní výrobní společnosti
. Příjemné pracovní prostředí
. Odborné vzdělávání a osobní růst
. Týden dovolené navíc
. Dotované stravování
. Zaměstnanecké benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.