- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Čáslavová Dagmar, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vedoucím úřadu se může stát fyzická osoba, která splňuje předpoklady podle § 4 zákona o úřednících a má nejméně tříletou praxi
o jako vedoucí zaměstnanec, nebo
o při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním nebo služebním poměru ke státu,
o ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce.
Uvedená délka praxe musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce.
Kvalifikační předpoklady:
Vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Odborné znalosti: znalost právních předpisů v oblasti veřejné správy, zejména zák. č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů; zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů; zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, e znění pozdějších předpisů; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů.
Počítačové dovednosti: znalost práce na PC (Windows, MS Office, internet)
Další požadavky:
o schopnost řídící a koncepční práce, tvůrčí a analytické myšlení,
o samostatnost, spolehlivost, pečlivost a odpovědný přístup k plnění úkolů,
o organizační a rozhodovací schopnosti,
o schopnost implementace změn a nových postupů,
o aktivní a zodpovědný přístup k plnění svěřených úkolů,
o znalost personalistiky,
o výborné komunikační schopnosti a umění jednat s lidmi, kultivovaný písemný a ústní projev,
o ochota a schopnost neustálého sebevzdělávání,
o ekonomické znalosti v oblasti veřejné správy.
Výhody při posuzování uchazečů:
o zkouška zvláštní odborné způsobilosti dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,
o Osvědčení o ukončeném vzdělání vedoucího úředníka dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
více informací: www.zlutice.cz
služební telefon, stravenky, příspěvek na dovolenou a další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.