- 39 000 – 42 998 Kč
- Plný úvazek
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Druh práce: vedoucí odboru správního a živnostenského úřadu
Místo výkonu práce: Blatná
Předpokládaný termín nástupu: 1. 9. 2024 nebo dle dohody
Pracovní poměr: pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou, případně za čerpání řádné dovolené)
Platové zařazení: platová třída 11 (dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů), osobní ohodnocení po zapracování.
Požadavky na uchazeče:
" ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu,
" řidičský průkaz skupiny B.
Výhodou je:
" praxe ve vedoucí funkci a ve veřejné správě
" osvědčení o vykonání zkoušky zvláštní odborné způsobilosti z oblasti příslušných agend Odboru správního a živnostenského úřadu MěÚ Blatná.
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
" velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, umění jednat s lidmi,
" analytické a koncepční myšlení,
" samostatnost v rozhodování, odolnost proti stresu, spolehlivost,
" výborná uživatelská znalost práce na PC,
" ochota dál se vzdělávat.
Přihlášku je možno předkládat pouze v písemné formě a musí obsahovat:
Splnění předpokladů dle zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích ČSFR, ČŘ a SR, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „lustrační zákon“). Předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené po 1. prosinci 1971.
K přihlášce je nutné zvlášť přiložit tyto následující doklady:
" životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se výše uvedených požadavků a náplně práce,
" výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem,
" úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
" u uchazečů narozených před 1. prosincem 1971 osvědčení a čestné prohlášení dle lustračního zákona.
Písemné přihlášky do výběrového řízení lze podávat v termínu do 15. 7. 2024 nejdéle do 17:00 hodin, na adresu: Městský úřad Blatná, tř. T. G. Masaryka 322, 388 01 Blatná nebo osobně na podatelnu MěÚ Blatná. Obálku označte heslem: „Výběrové řízení – vedoucí odboru správního a živnostenského úřadu“ a slovem NEOTEVÍRAT, dále ji opatřete jménem a adresou odesílatele. Podrobné informace podává Ing. Sedláčková, tajemnice MěÚ, tel.: zobrazit tel. číslo .
Účastníci budou o dalším průběhu výběrového řízení písemně vyrozuměni nejpozději do 31. 7. 2024
Na přihlášky v obálkách neoznačených nebo označených jiným způsobem, či doručených po uvedeném termínu nebude brán zřetel. Dříve podané žádosti o zaměstnání nejsou považovány za přihlášky podle této výzvy a nebude na ně brán zřetel.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.