- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Na základě konkrétních požadavků škol rodilý mluvčí působí v hodinách anglického jazyka a konverzace v aglickém jazyce ve spolupráci s pedagogem místní školy formou tandemové výuky. Rodilý mluvčí dále spolupracuje s konkrétními pedagogy na přípravách tematických okruhů nebo projektových dnů. Jedná se o tzv. „létajícího učitele“, který bude k dispozici více školám v regionu.
The project is called Local Action Plan of the Development of Education, part of the project that's connected wiht this possition is called Shared Native Speaker. This means we cooperate with 14 schools (elementary and a few kinder gardens) in Čáslav region who are interested in having a native speaker in their schools. The teacher (or kind of teacher assistant, as the teacher would still be present in the classes) would spend like 4 hours at each school every day.
V případě zájmu pište na uvedený email.
Místo výkonu práce: MŠ a ZŠ na území SO ORP Čáslav.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.