- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co můžete čekat?
- práce v úspěšné středně velké výrobní společnosti v oblasti automotive
- obsluha VZV, retraku
- práce se skenerem
- plnohodnotné zaškolení
- práce na 3 směny - pracovní doba 7,5h
- práce v čistém a příjemném prostředí
- slušné a férové jednání
- místo pracoviště - průmyslová zóna jih
Jaké máme požadavky na uchazeče?
- zkušenosti na obdobné pracovní pozici
- zájem o dlouhodobé zaměstnání
- a především spolehlivost, zodpovědnost
A co za to nabízíme?
- dlouhodobé a stabilní zaměstnání na HPP
- srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
- bonus za přesčas 1000 - 5000,- Kč/ měs.
- docházkový bonus 1500,- Kč/ měs.
- prémie 0 -18% dle výkonu zaměstnance
- výborná kantýna - ze 70% hrazená strava
- 5 týdnů dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.