- 26 200 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co můžete čekat?
- práce v úspěšné středně velké výrobní společnosti v oblasti automotive
- obsluha VZV, retraku
- práce se skenerem
- plnohodnotné zaškolení
- práce na 3 směny - pracovní doba 7,5h
- práce v čistém a příjemném prostředí
- slušné a férové jednání
- místo pracoviště - průmyslová zóna jih
Jaké máme požadavky na uchazeče?
- zkušenosti na obdobné pracovní pozici
- zájem o dlouhodobé zaměstnání
- a především spolehlivost, zodpovědnost
A co za to nabízíme?
- dlouhodobé a stabilní zaměstnání na HPP
- srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
- bonus za přesčas 1000 - 5000,- Kč/ měs.
- docházkový bonus 1500,- Kč/ měs.
- prémie 0 -18% dle výkonu zaměstnance
- výborná kantýna - ze 70% hrazená strava
- 5 týdnů dovolené

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.