- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme uznávaným leaderem ve výrobě spotřební elektroniky a jejích součástek. Našimi zákazníky jsou renomované společnosti. Jsme stabilní zaměstnavatel, nabízíme dlouhodobé uplatnění a možnost kariérního a finančního růstu.
Do svého týmu hledáme šikovného parťáka, který má zlaté ruce a umí je použít.
Znáte někoho dalšího, kdo by mohl mít o tuto práci zájem? Neváhejte jej doporučit a získejte 10 000 Kč!
Co Vás čeká?
Budete mít na starost obsluhu zařízení pro lakovací box v naší poloautomatické práškové lakovně.
Nemusíte součástky lakovat Vy, máme šikovný přistroj, který to udělá za Vás. Vy budete jenom nastavovat lakovací program, aby všechno bylo nalakované správně.
Od Vás pak čekáme, že zkontrolujete nalakování (vrstvy a kombinace barvy, defekty materiálu).
Pokud máte již zkušenosti s lakováním, je to velou výhodou! Pokud ne, nemusíte se bát. Náš tým zkušených trenéru Vás vše potřebné rád naučí! Důležitá je chuť do práce a ochota učit se.
Koho hledáme?
Jak Vás odměníme?
Ozvěte se nám! Budeme se těšit.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.